Gap, la nota catena americana di megastore di abbigliamento che produce e vende al dettaglio impiegando circa 150.000 dipendenti in più di 3.100 negozi al mondo, cerca personale per le sue sedi di Roma.
LE POSIZIONI APERTE – Le risorse verranno inserite all’interno del punto vendita, svolgendo mansioni di sales supervisor o di visual supervisor. Il sales supervisor supporta i responsabili di negozio nella gestione del fatturato, controllando i costi, e nella guida del team di lavoro verso il raggiungimento dei migliori risultati di vendita e servizio. In assenza del responsabile ne fa le veci, custodendo le chiavi del punto vendita quando necessario. Il visual supervisor coordina la squadra visual dello store per raggiungere gli obiettivi di merchandising aziendali e fornire soluzioni creative per superarli; è responsabile della comunicazione dei temi e dei messaggi delle campagne stagionali e supporta i responsabili nelle attività quotidiane.
FORMAZIONEE CARRIERA – L’azienda promette di offrire “una formazione adeguata per sviluppare le tue competenze e ti forniremo gli strumenti necessari per migliorare la consapevolezza e la fiducia nelle tue capacità. Se dimostrerai di avere il potenziale per crescere all’interno della nostra azienda, sarà nostra cura sostenerti costantemente nel tuo percorso di apprendimento. Essendo il nostro business in continua e rapida espansione, potrai sicuramente contare su numerose occasioni di crescita e sviluppo sia personale che professionale”.
I REQUISITI – Si cercano persone di talento che siano in grado di assistere i clienti dandogli suggerimenti al momento della prova dei capi e evitando lunghe attese alle casse durante il pagamento della merce.
LE CANDIDATURE – Per candidarti è sufficiente collegarti al sito http://italy.gapcareers.com/JobSearch.aspx, cliccare sulla figura professionale di tuo interesse, poi su “Invia candidatura”. Ma sbrigati: hai tempo solo fino al 6 giugno. In bocca al lupo!
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